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Mesure inscrite dans la loi portant réforme sur les retraites, la revalorisation des pensions minimales est effective depuis le 1er septembre 2023. Celle-ci concerne à la fois les retraités percevant le montant minimum de retraite de base du régime général de l'Assurance vieillesse de la Sécurité sociale, appelé minimum contributif, et ceux percevant le minimum contributif majoré. Ce dernier est réservé aux retraités ayant cotisé une durée d’assurance d’au moins 120 trimestres.
La revalorisation prévue est :
Prévue elle aussi dans la réforme 2023 ayant repoussé l’âge de départ à la retraite, l'AVA (assurance vieillesse des aidants) est un nouveau dispositif renforçant les droits à la retraite des proches aidants.
En complément de l’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer), de nouvelles personnes remplissant la fonction d’aidant peuvent obtenir des trimestres supplémentaires sans cotiser, sur des périodes non travaillées (ou à temps partiel) pour s'occuper d'un enfant ou d'un proche en situation de handicap. Actuellement, le statut de proche aidant n’est pas inscrit dans le Code du travail, même s’il est possible d’occuper un emploi d’aidant familial salarié (embauché par l’aidé).
Ces nouveaux bénéficiaires sont :
Comme prévu par les projets de décrets de retraite, l'allocation de solidarité aux personnes âgées (ex-minimum vieillesse) a été modifiée en deux points :
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